活動介紹
【未來組織系列工作坊—首發季】
社會環境變動越來越快,疫情僅是VUCA世界的其一現象,卻足以揭示大部分組織,長期處於被動反應,受到外界衝擊才慌亂行動的窘境。
組織如何從被動轉為主動,不再受迫於環境陷入掙扎?怎麼做才能真正「超前部署」,從容應對未來挑戰?疫情的教訓已夠深刻,錯失這波轉型機會,組織將持續在被動模式裡輪迴。
人資及主管扮演了組織轉型的關鍵角色,我們相信培力這群人,在「未來組織設計」的路上,從自我轉化開始,成為有方向、有能力的改變者,可以帶領企業走向更好。
首發季透過6、7、8月三堂深度線上工作坊,引導夥伴從自己出發,進入成人發展的世界,以「主客體練習」洞察我們的盲點與優勢,藉由「拓展領導者心智層級的邊際」,學習反思個人的行為模式與侷限,一起創建「組織心理安全感」,醞釀集體改變的意願及行動方案。
系列工作坊將包含:企業案例分析、反思練習、組織轉型的挑戰與實務交流及回家作業等等。
這三個月將會是實踐之旅的開始,引導團隊將會支持參與者將學習化作行動,也歡迎您邀請組織的創變者,一起加入這趟旅程,讓組織轉型不再充滿抗拒和恐懼,成為從容應對未來的超前企業!
116 Views