上一次【Ruby人資圖解】專欄，開始針對教育訓練的主題進行延伸，在探討了訓練需求分析後，緊接著，我們便來到「訓練課程設計」的部分囉～～
根據蔡維奇老師於《人力資源管理的12堂課》所論述的架構，這次所繪製的課程設計流程圖，完整呈現學員要能夠有效學習的「學習原則」、能將過程所學沿用至工作場合的「遷移原則」，以及在教育訓練中常見的幾種教學方法，當中也加入了人資工作者必須了解的ADDIE架構，是不是把訓練的關鍵環節闡釋地很清楚易懂呢🥳
※【Ruby人資圖解】前期精彩內容：
訓練需求
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參考資料：
《人力資源管理的12堂課》（第4版）李誠／林文政／黃同圳／蔡維奇／房美玉／鄭晉昌／劉念琪／胡昌亞／陸洛著，遠見天下，2019
繪製：Ruby趙千萱 Ruby有畫直說
編輯：陳維岳
核稿：盧世安
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