馬雲曾說員工離職不外乎是「錢，沒給到位；心，委屈了」，不論是自願還是非自願離職，真走到這一步時，都希望雙方能夠 …
離職畢業方程式 閱讀全文 »
前兩集Ruby老師透過人資圖解分享從疫情爆發開始的惶惶不安到適應後調整策略，這期Ruby老師想分享後疫情時代- …
後疫情時代-HR談薪策略 閱讀全文 »
還記得上次Ruby老師和大家介紹隨著防疫警戒提升三級，HR彷彿化身為防疫總指揮，突然增加各種大大小小任務，🕯️ …
後疫情時代-HR未來新藍圖 閱讀全文 »
【Ruby人資圖解】之前曾經和大家介紹招募規劃以及面試流程，而今天Ruby老師想和大家介紹－從面試結束後、到求 …
任用內幕大解密 閱讀全文 »
本次【Ruby人資圖解】專欄，延續教育訓練的主題，經過了前期「訓練需求分析」、「訓練課程設計」後，必然想知道訓 …
訓練成果評估 閱讀全文 »
上一次【Ruby人資圖解】專欄，開始針對教育訓練的主題進行延伸，在探討了訓練需求分析後，緊接著，我們便來到「訓 …
訓練課程設計 閱讀全文 »
